Автор: Шпренгер Райнхард
Издательство: Духовное познание, 2004 г.
Корректор: Орляченко Даниил Петрович
Оформитель: Жарнин Эдуард Касьянович
Формат: txt, fb2, pdf
Страниц: 508
Размер: 0,37 Мб
Аннотация к книге: Мифы мотивации. Выходы из тупика.
Райнхард Шпренгер анализирует на многочисленных примерах широко распространенные системы стимулов и изощренные технологии мотивирования, используемые на предприятиях. Это премии, бонусы, путешествия-награды и т.д. Контрпродуктивными последствиями при этом являются все более высокие уровни стимулирования, неразрешимые проблемы справедливого распределения, страсть к вознаграждению, пассивность, маскировка и обман, "кружки жалующихся", "выгорание", цинизм и, наконец, демотивация. Альтернативы таковы: требовать, а не соблазнять, побуждать, а не делать, устранять источники демотивации, создавать рамки для индивидуальной свободы действий, иметь четкие договоренности и обязательства.
Райнхард Шпренгер является одним из самых признанных экспертов Германии в сфере управления. Его клиентами являются почти все 100 предприятий Dax. Своими книгами Мифы мотивации и Принцип самоответственности, ставшими уже классическими, Райнхард Шпренгер изменил мир менеджмента.
На русском языке издается впервые.
Перевод с немецкого, с 17-го переработанного и дополненного издания.
|
